Rvc en commissaris moeten
permanente educatie
serieuzer aanvliegen

Waarom deze titel?

Vorig jaar gaven de respondenten een 7.1 voor de permanente educatie van de rvc. Ze gaven ook aan dat dat niet is wat het zou moeten zijn. Het leverde dan ook bij twaalf van de zestien benchmarks een verbeterwens op. Ook in eerdere jaren van ons onderzoek was sprake van een gat tussen wat commissarissen wenselijk vinden en hoe het op dat moment gaat. Aanleiding om weer eens de diepte in te duiken met een herhaling van een verdiepende vraag over dit onderwerp. Nieuws en achtergronden houdt men bij. Het lijkt vooral mis te gaan als de rvc of de commissaris zelf in actie moet komen. Collectief met de rvb iets samen doen of externe sprekers uitnodigen, het kan volgens de commissaris allemaal beter. Online (seminars, cursussen) iets doen als individuele commissaris, dat kan niet op heel veel enthousiasme rekenen. Uitzondering in de meeste gevallen is de woningcorporatie. Daar is zoals bekend sprake van een verplicht aantal PE punten per jaar als commissaris. Los van een discussie over de kwaliteit zou het wat ons betreft geen kwaad kunnen dat overal in te voeren.